Admin
Selasa, 5 Juli 2022
Layanan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) bertujuan untuk memastikan ketersediaan, pemerataan, pengembangan, dan pembinaan tenaga kesehatan yang profesional, kompeten, dan berintegritas dalam mendukung pelayanan kesehatan yang bermutu.
Ruang lingkup layanan manajemen SDM meliputi:
Perencanaan SDM Kesehatan: Analisis kebutuhan tenaga kesehatan berdasarkan jenis, jumlah, dan kualifikasi sesuai standar pelayanan.
Rekrutmen & Penempatan: Proses seleksi dan penempatan tenaga kesehatan berdasarkan kompetensi dan kebutuhan pelayanan.
Pengembangan Kompetensi: Fasilitasi pelatihan, workshop, seminar, dan pendidikan berkelanjutan untuk peningkatan kapasitas pegawai.
Penilaian Kinerja: Monitoring dan evaluasi kinerja seluruh pegawai dengan sistem penilaian berbasis SKP dan disiplin kerja.
Pembinaan & Disiplin Pegawai: Penguatan nilai-nilai profesionalisme, integritas, serta penegakan disiplin sesuai peraturan yang berlaku.
Kesejahteraan Pegawai: Pengelolaan administrasi kepegawaian, tunjangan, cuti, dan dukungan lainnya guna meningkatkan kesejahteraan kerja.
Manajemen Informasi SDM: Pendataan dan pelaporan tenaga kesehatan melalui sistem informasi kepegawaian yang terintegrasi.
Melalui layanan ini, Puskesmas Siwalan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan kolaboratif demi mendukung tercapainya pelayanan kesehatan primer yang optimal.
INFORMASI PELAYANAN
| Hari Pelayanan | |
| Waktu Pelayanan | |
| Biaya | |
| Syarat dan Ketentuan | |
| Pemeriksaan yang dilakukan | |
| Letak | Lantai 2 |